2
产品分类
400-010-545
最新资讯
15岁女月事没来过...医见“暗黑秘密” 
15岁女月事没来过...医见“暗黑秘密” 妈落泪坦承:我想要男...
纾困4.0三读通过 预算拉高至8400亿 首波补
纾困4.0三读通过 预算拉高至8400亿 首波补助6/4入帐 - 政治 - 中...
消费促进月 5月从上海开跑 - 话题观察
消费促进月 5月从上海开跑 - 话题观察 - 旺报...
  news 当前位置:亿博体育app苹果 > 服务流程
“研华共同创办人何春盛 出任大同总经理 - 财经要闻 - 工商时报 添加时间:2022-05-06 12:56

大同公司以董事长卢明光为首的新经营团队接手后,积极调整公司体质,新团队各就战斗位置,21日大同董事会决议,研华科技执行董事何春盛接手大同总经理一职;据悉,原总经理钟依文将会接手精英电脑董事长。

大同在林郭文艳陆续辞去多数关系企业的董事职务后,被视为淡出大同营运,日前大同董事会将法人董事大同高中的代表人,由林郭文艳改派为何春盛,21日何春盛亦正式接手大同总座。

卢明光与何春盛都是大同工学院(现大同大学)的校友,何春盛在大同工学院毕业后,即进入大同公司电视设计课服务,与大同渊源甚深,他擅长企业管理与策略规划,为研华科技的共同创办人,领导研华成为全球第一大工业电脑公司,现为研华执行董事,并曾于美商台湾惠普信息科技任业务高级主管,此次被卢明光延揽进入新大同的经营团队。

何春盛接手大同总经理后,提出六大经营方向,他指出,大同是品牌公司,要将大同电锅、大同宝宝的品牌精神找回来,并让大同成为“世界的大同”,扩大外销占比。

同时要聚焦核心、孵化新事业,如电动车产业,他指出,大同是台湾少数有能力做电动车马达的业者,将全力以既有优势拓展太阳能、储能、能源管理系统、智慧电表事业、医疗事业等。

此外,将致力于改善营运效率,他表示,改善获利最好的方式不是控制费用,而是创造毛利,并创造有温度、有效率、当责、创新的企业文化,并且以内升为主,培育下一代领导人才。

钟依文在担任大同总经理期间,和卢明光携手以“跑百米冲刺”的速度,跑优化公司经营的马拉松,赋予各事业单位更大的权力,以“小中央大地方”的方式由各事业部主管担起责任,自负盈亏,让毛利率上升,费用率下降,主要指标皆有所改善。